Les employeurs doivent mettre [*mis*] à la disposition des travailleurs les moyens
d'assurer leur propreté individuelle,
notamment des vestiaires, des lavabos,
des cabinets d'aisances et, le cas échéant,
des douches.
Cabinet d'aisances
Pour déterminer le nombre minimal de
cabinets d'aisances, l'employeur doit prendre
en compte l'effectif maximal de travailleurs présents simultanément dans l'établissement (ART. R. 232-2-5 du code du travail)
- Un cabinet et un urinoir pour vingt hommes
- deux cabinets pour vingt femmes